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Infoview Completes its Glorious 13 years and entered into 14th year of Global IT operations.

Infoview's CMMI LEVEL-3 Certification got renewed from 31thAug 2012 to 31thAug 2015

Infoview Hires Java laterals and Java architects

Infoview Hires bilinguals for Japanese Projects


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1. Process Orientation
2. Continuous Improvement
3. Knowledge Sharing


 
グローバルデリバリーモデル...
  今日の経済環境の下では、既存の才能をいかに活用するかが、組織の競争力を大いに左右します。お客様への付加価値創出において、他のどんなリソースよりも、才能の活用こそが多大な影響力を持っています。当社では、人材こそが何よりも貴重な資産だと考えております。

このように、一般的なオフショア採用モデルではコストアービトレイジが重要視されるのに対し、当社のグローバルデリバリーモデルでは、タレントアービトレイジをキードライバーとしております。当社独自のフレームワーク 「Globally Integrated Virtual Environment
(GIVE)」 により、グローバルタレントプールを活用し、地理的制約に一切捉われず、世界中のお客様に当社のサポートサービスをご利用頂けます。

当社では、人材拠点に捉われない開発センターを設けております。効果的に人材を活用し、コスト効率の高いサービスを提供すること、これがInfoviewの第一目標です。そのために、世界の主要都市(Tier-2/3拠点)に分散型ミニサテライト開発センターを開設します。

 

 

 
 
Globally Integrated Virtual Environment (GIVETM)

GIVEフレームワークを通じて、当社開発センターが保有する高度な技術力を最適に活用することができます。仮想環境上で、全てのお客様が、最適なリソースプールから(どの開発センターからでも、地理的制約に捉われず)AMOサービスをご利用頂けます。




 
 GIVEフレームワークの主な特徴:
オンデマンド仮想タレントマーシャリング
  柔軟性(適切なスキルを動的にプールする)を確保するには自由度の高い契約が必要です
(少ないリソースとオンデマンドを活用し、ベルクロ組織を構築します)
  プロジェクトにおける効率的なリソース管理を実現します


多地域・多文化を繋ぐ架け橋
  多文化対応型
  インド−日本間でのこれまでの経験を生かし、従業員・顧客管理のためのグローバルかつ文化中立的な
ワークプロセスを構築します


リーダーシップ(企業家精神)レンジの形成
  拡張性を確保します
  ミニSDC(スキル利用可能拠点の近郊に設置されているソフトウェア流通センター、Tier-2およびTier-3拠点は同等とみなします)を管理します


サービス標準化
  デリバリーコストを削減します


 
 
 
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